金融界7月3日消息，有投资者在互动平台向钒钛股份提问：董秘您好！贵司近些年的经营业绩与行业内的其他可比公司比较差距较大，其中的重要原因之一就是贵司的钒钛产品之原材料及其价格由控股股东提供和决定，这不利于贵司的经营业绩有效提高和可持续发展。建议贵司加快改革步伐，即一方面争取控股股东向贵司注入相关的原材料等优质资源，以改变经营成本过高的情况，另一方面争取与控股股东按照市场化的方式，定期或不定期合理协商，进而对钒钛等原材料的供给数量及价格能大体符合市场化。 公司回答表示：您好，感谢您的建议。公司关联...

甲骨文公司作为IT行业的巨头，随着人工智能（AI）的兴起，其地位可能在未来几年更加突出。深度参与OpenAI的5000亿美元“星门”项目，使甲骨文拥有了主导AI基础设施领域所需的一切资源。 甲骨文公司主要在三个不同的领域开展业务，这些领域相辅相成，共同推动了对AI架构的热情：云和许可证是主要的收入驱动力。硬件部门为新兴的AI革命提供了必要的计算支柱，支持各种AI驱动的工作负载和企业需求。服务部门确保企业能够有效地优化和集成这些技术，也为公司未来的战略决策提供信息。 分析师认为，与亚马逊的AWS...

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截至2025年5月2日（美国东部时间）收盘，微巴国际(WETO.US)报收于4.17美元/股，上涨0.9%，成交量9.92万股。 公司简介：Webus International Ltd以 “出行即服务” 的商业模式运营，以识别和解决与不灵活或低质量的公共交通相关的低效率问题，并通过全面的数字平台在不同场景下提供具有成本效益的定制公共交通服务。它为客户提供通勤班车服务、定制包车服务、套餐旅游服务和其他服务。 以上内容为本站据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备3101043457103012...

职场如江湖，水深浪急。有些规则，领导不会明说，但如果你不懂，很容易踩坑。 今天，我们就来聊聊那些领导永远不会主动告诉你，但越早知道越好的5件事。早点明白，少走弯路! 1. “努力≠升职，关键看价值” 很多人以为，只要埋头苦干，领导就一定会提拔自己。但现实是：努力只是入场券，价值才是升职的关键。 领导提拔一个人，不是看谁加班最多，而是看谁最能帮他解决问题。 职场不是学校，没有“勤奋奖”，只有“结果奖”。 怎么做? 学会汇报——让领导知道你的贡献 聚焦核心业务——做对团队最有价值的事 提升不可替代...